Formação em Português Europeu desenhada para trabalhadores estrangeiros no seu setor — contextualizada, prática e com impacto imediato no terreno.
Setores abrangidos
A SP Academia trabalha com empresas que integram trabalhadores estrangeiros e precisam de garantir comunicação funcional no dia a dia.
Empreiteiros, construtoras e empresas de infraestruturas com operários de diversas origens
Restaurantes, hotéis, resorts e grupos de restauração com equipas multiculturais
Explorações agrícolas, cooperativas e empresas de produção com trabalhadores sazonais
Operadores logísticos, armazéns, distribuidores e empresas de transporte
Fábricas, linhas de montagem, unidades de transformação e produção
Lares, centros de dia, apoio domiciliário e unidades de cuidados continuados
Supermercados, hipermercados e cadeias de retalho com operadores de caixa e reposição
Unidades de alojamento, recepções hoteleiras e serviços de andares.
Catálogo de formação
Oito programas desenvolvidos especificamente para o vocabulário, situações e desafios reais de cada setor. Todos a iniciar a partir do quarto trimestre do ano.
Processo
Da primeira conversa à conclusão da formação, acompanhamos a empresa em cada etapa.
Avaliamos o nível de português dos trabalhadores e identificamos as necessidades reais de comunicação no contexto laboral.
Apresentamos uma proposta formativa adaptada ao setor, ao número de formandos, ao calendário e à modalidade preferida.
As sessões decorrem em formato presencial (nas instalações da empresa) ou remoto, com vocabulário e situações do setor.
Relatório de progresso por formando, certificação e disponibilidade para revisões ou formação complementar.
Impacto real
A barreira linguística tem custos silenciosos. Eliminá-la transforma a operação.
Instruções compreendidas, menos retrabalho. Trabalhadores que entendem e comunicam em português executam tarefas com mais eficiência e autonomia.
Sinalizações, avisos e procedimentos de emergência percebidos por toda a equipa. A comunicação clara reduz acidentes e incidentes.
Equipas mais coesas, menor rotatividade e um ambiente de trabalho onde cada colaborador se sente parte da organização.
Contribui para o dever de informação e formação aos trabalhadores, alinhado com obrigações laborais e de saúde e segurança no trabalho.
Empresas que investem na integração dos seus colaboradores estrangeiros constroem uma reputação sólida enquanto empregadores responsáveis.
Na restauração, hotelaria e comércio, trabalhadores com competências de atendimento em português elevam diretamente a experiência do cliente.
Pronto para avançar?
Cada empresa é diferente. Diga-nos quantos trabalhadores tem, em que setor atua e qual a disponibilidade — e enviamos uma proposta personalizada, sem compromisso.
Resposta em horário comercial. Sem custos de consulta inicial.